企业文化墙是目前应用最为广泛的文化墙形式。因为企业经营的盈利性，企业文化墙具有强烈的商业色彩与营销功能。一般按照场景或者内容划分，可以把企业文化墙分为背景形象墙、简介文化墙、历程文化墙、案例文化墙、荣誉文化墙、制度文化墙、励志文化墙、招聘文化墙、会议室/培训室文化墙、大厅文化墙、走廊文化墙、团队风采、职工之家文化墙、公告文化墙、语录文化墙等类型。

1.背景文化墙

老牌大型集团公司设计风格稳重凝练风格；中小企业适合创意艺术风格。强调原创的特征，追求别具一格的画风。企业形象墙的设计要配合企业logo的色彩、形状。造型流畅，简单大方，利用光和影在较小的空间内制造变化。颜色要与办公室整体装修设计风格相融合。选材要考究，以突出公司文化和底蕴为主，强调高贵和尊威气质。

2.大厅文化墙

大厅文化墙不仅要体现企业的核心文化价值，还要在设计上美观又兼具创意性，要求文化墙的整体风格兼容周围环境，考虑文化墙的功能和制作材料。

3.简介文化墙

内容简单明了，企业简介的受众主要是客户、企业员工，目的是让客户更快更好了解企业基本情况、综合实力与发展成绩，将价值观植入企业员工。

        4.走廊文化墙

走廊材质为一般是实墙和玻璃等，位置形式有直形走廊、曲线走廊、直角走廊、单面走廊。设计内容形式通常有产品形式、服务形式、人文形式和组合形式。

5.历程文化墙

企业发展的大事记时间表，设计表现通常是时间轴式，设计元素点、线、图案、文字综合运用，设计要点要注重视觉、美感和色彩融入。

6.荣誉文化墙

荣誉墙按照造型分为立柜式、箱柜式、文化式、幕墙式、平面式。要考虑荣誉杯和奖状的数量与尺寸、周围空间环境的影响、制作预算。

7.语录文化墙

领导语录是企业创始人和高层意志、思想的重要体现，是企业文化理念的重要组成部分，是企业文化建设和企业管理的需要，可以点燃工作的热情，激发员工的奋斗精神。

8.励志文化墙

发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在树立正面典型，挖掘身边的先进因素，启发和指引员工健康成长。

9.会议室/培训室文化墙

会议室、培训室文化墙要注重墙面装饰和文化表达。墙面的色彩装饰是为了更好的营造开会与培训的气氛。尽量选择浅色调，中性色。局部色彩可以选择深色或者企业标准色。文化表达体现公司人文底蕴、培训文化与会议规则，强化会议与培训管理，提高会议与培训效果。

10.团队风采/职工之家文化墙

团队风采、职工之家内容多为公司活动、照片墙、教育培训、对外交流和优秀员工展示等，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围，更是员工主体地位的体现，不仅凝聚企业的战斗力，更彰显企业文化和精神，可以激发员工的积极性、主动性和成就感。

11.招聘文化墙

招聘文化墙是企业管理的工具，一般包括招聘岗位、岗位职责、任职条件、工作条件、薪资待遇、招聘期限等内容。

12.制度文化墙

制度文化墙是企业制度建设和实施的工具，分为企业管理制度和各部门的职能管理制度，一般采用便于更换的材质与设计。制度墙的目的在于警示教育、令行禁止，建立有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的制度文化氛围。

13.公告文化墙

主要发布公司公告、通知、资讯等，是企业与员工交流沟通的桥梁与纽带。也可以发布温馨提示、倡议等，体现企业的人文关怀。